工作人員晉升述職報告書范文

　　對想要晉升的員工個人而言，晉升述職報告具有著重要的現實意義，是對過去的一個總結，對未來的一個展望。以下是學習啦小編為大家整理的人員晉升述職報告范文，僅供大家參考!

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　　人員晉升述職報告范文篇1

　　尊敬的各位領導、各位同事:

　　我是公司財務部的小李，主要從事總帳會計工作，非常感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是緊張和忙碌的，但更是充實和快樂的!具體工作包括以下5個方面：

　　1、負責項目控制表的信息更新、統計各區域應收賬款、異常項目、銷售人員信用額度統計，每月末及時將各種匯總表發送給主管領導。

　　2、負責集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并根據項目進度下發貨通知及安裝調試通知單，協助進行項目成本核算及控制，定期與客戶對帳，做到賬實相符;

　　3、負責設備、備件收入核算,根據相關的原則合理確認當期收入、并確保應收賬款核算的完整性、準確性和及時性，按期做好應收賬款賬齡分析并合理計提壞賬準備;

　　4、 負責月底結賬、按財務制度規定正確核算利潤分配，編制母公司會計報表、及根據子公司 提供相關報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表;配合財務經理制定、完善公司財務相關制度及細則、進行預算管理;

　　5、認真負責，積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，及時了解、掌握公司的經營狀況，發揮財務在公司經營中的作用，努力使公司的利益得到最大保護。

　　以上是我一年來所做的工作，基本達到了總帳會計的職位要求!但我深知，要想成為一名優秀的財務管理人員，不僅要愛崗敬業、更要有職業道德和系統的財務知識。如果有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素質的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀：

　　一、建立一套完整的財務會計核算體系。這需要根據公司具體的業態、規模以及核算形式來定。

　　二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規范。

　　三、為團體創造一個積極向上、充滿活力的環境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境!

　　我希望以這次述職為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取實現工作中的理想目標!

　　我的匯報到此為止，懇請各位領導和同事批評指正!

　　謝謝!

　　人員晉升述職報告范文篇2

　　尊敬的公司領導：

　　我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

　　在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。 同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

　　一、自我評價

　　進入公司以來，認真學習并遵守公司的各項規章軌制，努力學習 各種業務和專業知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導 下，經由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入 工作。 感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位;對部分管治的精 細度還需要加強;專業和業務知識的系統性欠佳。

　　二、我發展工作的方式和方法

　　1、遵循上下級關系進行發展工作。接受經理的指導、指令和監視， 工作中及時與經理進行請示、匯報和溝通，并努力完成經理下達 的工作工作。

　　2、按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發展工作。按 管治處經理下達的工作指令，結合自身的工作實際，對各部分的 工作計劃進行檢查，落實責任人，對提出時間、質量和效果要求 跟進檢查落實整改。

　　3、按“落實崗位責任、按工作實績考核，考核結果和收入掛勾”的 方法管治，制定了相應的崗位職責、考核軌制、考核辦法等。

　　4、按“與相關部分進行軌制性溝通、緊密親密發展協作和配合”的方式 發展部分間的協作，努力保證各工作環節的緊密聯系，盡可能減 少工作中的脫節和疏漏。

　　三、發展的主要工作及其效果<<<返回目錄

　　1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

　　2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

　　3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

　　4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。

　　5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

　　6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

　　7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

　　以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

　　不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。

　　如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

　　人員晉升述職報告范文篇3

　　各位領導、各位黨員和村民代表：

　　大家好!根據縣委組織部的安排,3月以來，我被安排到盤信鎮長坪村駐村，并任駐村工作組組長。在駐村過程中，我積極配合村級干部和認真履行工作組組長職責，勤奮學習，不斷提高工作能力與水平。深入調研，了解村情，理清發展思路，確保活動有序開展。現將我半年來工作情況作如下述職，請各位領導和同志們批評指正。

　　一、工作履職情況

　　(一)響應號召，扎根基層。在縣委、政府和盤信鎮黨委、政府的正確領導下，在村支"兩委”、全村群眾的共同關心支持下，駐村工作小組的工作有序推進。在駐村工作中本人嚴于律己，勤奮工作，深入村組，扎根基層，天天和老百姓打交道，密切干群關系，給老百姓出思路、謀發展，努力建好“干群連心室”，打造群眾“幸福驛站”。進村后我分三步走開展駐村工作。

　　一是與所有村干部、組長開座談會，了解村里的基本情況; 長坪村是該鎮管轄最落后的偏遠貧困村，距盤信鎮政府所在地17公里，車程80分鐘，占地面積6.63平方公里，山林面積3.66平方公里，耕地面積2.95平方公里，轄5個村民組，5個自然寨，相隔較遠，共有農戶164戶，人口732人，全村黨員人數13人。二是到各組村民家中進行走訪，了解群眾的呼聲、困難和聽取合理化建議。通過調研，摸底村情發現，群眾目前仍維持傳統生產生活模式，大部分家庭的主要勞動力都在外打工，靠打工掙錢來維持家人的基本生活。群眾反映最多的事情是交通不便，現有的森林資源無法有效利用，教學點的房屋不安全，孩子上學及疾病就醫是大人的心病。三是針對了解的問題，反映的困難進行有針對性解決或協調。在駐村工作組進村之后，積極謀劃全村的發展，調整農業產業結構，發展經濟作物，帶動全村群眾致富。充分利用森林資源豐富的特點發展養殖業，積極向上爭取資金解決群眾反映的熱點問題。現發展種植太子參、折耳根等作物6.3畝，養殖專業合作社2個，教學點和村衛生室維修問題均已解決。

　　(二)履行職責，提高效率。積極加強對黨和國家政策方針的宣傳，確保黨的精神、十八屆三中全會、黨的群眾路線和省、市、縣有關政策及會議精神群眾知曉，深入民心。竭盡全力為群眾代辦相關事務，當好村級事務的代辦員。引導協調村支“兩委”班子制定全村發展規劃，落實年度工作計劃。充分利用農閑時間及關鍵時間節點開展對農戶的技術培訓。強化對困難群眾的聯系幫扶工作，積極幫扶村級合作社的發展，組織開展對困難老黨員的慰問活動。主動出擊化解和處理好村民的矛盾糾紛，做到矛盾不上交，化解在基層，穩控在基層。切實加大對村級支部的建設，扎實有效開展黨建工作，強化基層支部的堡壘作用，提高黨員干部的戰斗力，提升村支部的凝聚力。截至目前，駐村工作組共開展村情民意調查5次，政策法規宣傳3次，代辦村級事務6件次，制定村級年度發展計劃1份，開展技術培訓3次，慰問困難老黨員3人，解決村內矛盾糾紛1件次，召開支部學習會議6次，發展新預備黨員1人。

　　(三)積極作為，完成任務。本著群眾利益無小事的原則，把村民煩心事當著自己事情來辦，積極主動的為群眾排憂解難，有效創新的安排和部署好駐村工作組的工作，要求各駐村工作組成員務必做到履行八員職責，落實駐村責任，實現駐村價值。按時順利的完成了縣委黨建辦、鄉鎮黨委、政府安排布置的工作。半年來，安排部署了我駐村工作組的成員值班工作，按時上報值班表，組織各駐村干部編寫駐村工作簡報，并審定上報縣委黨建辦和盤信鎮黨建辦，截止目前已上報工作簡報9期，年度工作計劃書1份，值班表5份，干群連心室建設的相關照片，按時按量完成民情日記、工作臺賬和交心談心記錄等工作。認真完成好鎮黨委政府安排的計劃生育、低保核查評議、精準扶貧等常規工作。

　　(四)竭盡全力，為民辦事。半年來，共為群眾共辦理主要實事“十件”。一是利用幫扶資金5000元，全面建設好了干群連心室。二是協調資金10000元，全面定制村支兩委的規章制度，并實現村支“兩委”規范化建設。三是協調資金8000元，在我村的五個組新建村級垃圾池5個，為“四在農家.美麗鄉村”六項行動的開展創造基礎條件。四是協調資金114000元，對村級教學點進行維修，確保村寨孩子們的上課安全，改善了教學環境。五是協調資金20000元，對村級衛生室進行維修。六是協調資金50000元，對松桃新貴養殖專業合作社發展進行幫扶。七是正在協調資金66012元，解決三、四組村民人畜飲水工程問題。八是正在積極爭取項目資金122000元，爭取在我村實施農村改廁工程，進一步的凈化我村的生活環境。九是正在協調資金30000元，新建在7.16洪水沖壞的進入一組和村委會的通車便橋。十是積極參與協調“關于盤信至長坪村的通村水泥路” 硬化工程，處理新修過程中存在的問題。

　　二、存在的問題

　　一是向鎮黨委政府特別是向主要領導所作的工作匯報較少。二是由于自身能力有限及經驗不足，在處理一些復雜問題時有考慮不周，存在一些偏差。三是部分項目能否得到實施未能落實，協調力度不夠。四是與群眾的深入交流不夠，對群眾要求解決的具體問題未能全部解決。

　　三、下一步工作打算

　　一是繼續加大為農民群眾辦實事力度，多渠道籌措資金，積極組織協調，幫助解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，協調好縣水務局，落實好三、四組人畜飲水工程，協調現愛衛辦，盡力實現農村改廁工程在我村實施。

　　二是加強基層組織建設。協助村“兩委”班子進一步完善和落實議事決策、工作分工責任制、村級財務管理、村務公開、村民代表會議和民主評議等制度，讓制度得到有效實施，強勢推進基層組織建設，促進駐村工作正常開展。三是加強學習，強化教育培訓，提高自己開展農村工作的能力。 四是組織對群眾進行經濟作物種植、山羊養殖等實用技能培訓，增強群眾增收致富能力。五是協助村支“兩委”排查解決突出問題，并及時化解矛盾，構建和諧穩定。六是加強與修路業主單位的協調溝通，做好通村道路硬化準備工作，積極爭取便橋新建資金。

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