公務員升職規定_公務員如何升職

今天小編就帶大家具體來看看 公務員升職規定 ， 公務員如何升職 。

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條：公務員的職務任免以及職務升降，都必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列這原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼備、注重實績原則；

（三）民主、公開、競爭、擇優原則。

第二條 本規定適用于委幾項制公務員。

選任制公務員和法官以及檢察官職務的任免和升降按照有關法律、法規與章程的規定執行。

聘任制公務員的職務任免以及職務升降，會另行規定。

第三條 公務員職務任免以及職務升降工作將按照干部管理權限，依照法定的條件和程序進行。

第四條  領導成員職務應按照規定實行任期制。

第五條?公務員任職，會按照公務員職務序列，在規定的編制限額以及職數內進行，并且有相應的職位空缺。

第六條 公務員任職，應具備擬任職務所要求的條件和資格。

第七條 公務員任職，應符合交流和回避等有關規定。

第八條 公務員具有下列情形之一的，應給予任職：

（一）新錄用公務員的試用期滿并經考核合格的；

（二）通過調任和公開選拔等方式進入公務員隊伍的；

（三）晉升或降低職務的；

（四）轉任與掛職鍛煉的；

（五）免職后需新任職務的；

（六）其他原因需任職的。

第九條 公務員任職，一般按照下列程序進行：

（一）按照有關規定提出擬任職人選；

（二）根據職位要求對擬任職人選進行考察或者了解；

（三）按照干部管理權限集體討論決定；

（四）按照規定履行任職手續。

說了這么多，想必大家對于公務員升職的情況已經有所認知，更多訊息盡在喬布 簡歷 哦~