解析職場：一些經(jīng)驗要改變！

解析職場：一些經(jīng)驗要改變！

對求職者、上班族而言，借助一些約定俗成的或別人之經(jīng)驗，確實可以少走彎路，縮短摸索的時間，更利于成功。但是，也應(yīng)該看到，不少經(jīng)驗本身就混沌不清、表里不一，如不分時間、地點、條件生搬硬套，就有步入陷阱的可能。

一、求職要找大公司和高薪、時髦的行業(yè)不少人尤其是初始求職者都夢想著一份有財富、地位、名聲、為人所羨慕的工作，于是，紛紛瞄準大公司和高薪、時髦的行業(yè)。其實，大公司雖好，也有組織龐大、繁文縟節(jié)多、運作欠靈活的弱點，而小公司對新觀念、新技術(shù)吸收快，還有較多的升遷機會。人力資源專家指出：職業(yè)優(yōu)勢與社會變革、經(jīng)濟發(fā)展、觀念轉(zhuǎn)變息息相關(guān)，個人應(yīng)根據(jù)興趣、能力以長遠的觀點選擇工作；如果打算將來賺大錢，不去大公司上班。

二、只要多干就能成功正因為你肯干、多干，原本不是你份內(nèi)的工作也由你來做了，工作部署可能被打亂。要知道，許多事情衡量的標尺遠不止“硬碰硬”，還有無形的、只能意會的等諸多因素。關(guān)鍵要將心用在“刀刃”上，在團隊中發(fā)揮好一個人的作用，才有可能成功。

三、要謙虛謹慎，不能自我吹噓人外有人，天外有天，即便你做出了很大成績，也不能自我膨脹，要保持謙虛，才會有進步，當(dāng)然，也不能謙讓過分，也要學(xué)會自我宣傳，讓別人認識自己。

四、只要工作做好了，樹立形象并不重要你喜歡也好，不喜歡也罷，“以貌取人”者依然眾多，“印象”亦客觀存在。你的個性、衣著、談吐就是你信心、能力、修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，直接影響你的人際關(guān)系和事業(yè)成敗，不可小看。

五、做人要誠實，要講實話、以心換心有時候，心直口快、毫無遮擋的實話，反而引起不滿，甚至導(dǎo)致一場口角。

六、拒絕會影響人際關(guān)系事實上，你永遠不可能叫每個人都喜歡你，你更不可能去滿足每一個人的要求。太在乎別人的想法，處處討好他人，只會使自己力不從心，陷入沮喪。“不”固然意味拒絕，但也代表選擇，勇敢地說“不”，會使你如釋重負、輕松愉悅。

七、“走自己的路，讓別人去說吧”只要有人的地方，就有閑言雜語，“暗箭傷人”也隨時發(fā)生。大多數(shù)情況下，它們不是毫無根據(jù)，而是有的放矢。你不想被流言所傷，又不能避開，只有了解其來源、動機、聽眾及受益人后，才能采取反擊對策。

八、爬得越高越好假如：你在一個很差勁的、刻意壓制部屬的上司手下工作；你供職的公司步履維艱，老板無暇顧及你的升遷；你效命的是一個家族企業(yè)，重要職位由自家人把守。這樣，你想向上爬，即使拼命工作，也往往是竹籃打水。有，你真的爬到了理想的位置，緊隨而來的是：壓力大了、好友少了、嫉妒的人多了、健康沒了……畢竟，除了向上爬，這個世界還有很多東西值得去追求。