如何在職場(chǎng)社交場(chǎng)合中與人順暢交流

　　身在職場(chǎng)，人脈是一筆寶貴的財(cái)富，于是很多人開始在各種場(chǎng)合接觸各色人等，但中國(guó)文化的內(nèi)斂決定了我們?cè)诮佑|陌生人時(shí)，會(huì)有防備，會(huì)很慢熱，我們不擅長(zhǎng)公開夸耀自己，也不擅長(zhǎng)在短時(shí)間內(nèi)與陌生人建立聯(lián)系。下面是小編為大家收集關(guān)于如何在職場(chǎng)社交場(chǎng)合中與人順暢交流，歡迎借鑒參考。

　　1. 從小恩小惠開始

　　這里的小恩小惠不一定是以禮物刻意向人示好，而是一種尊重與周到。從人的最基礎(chǔ)吃喝需要上與人拉近距離，主動(dòng)給別人倒茶、分享點(diǎn)心，都是很禮貌溫和地取得他人好感的方式，引出適合的話題，或僅僅是增加平時(shí)的路人好感，以便開始話題。

　　2. 主動(dòng)破冰

　　“我問(wèn)這個(gè)問(wèn)題會(huì)不會(huì)太唐突?這樣貿(mào)然聯(lián)系會(huì)不會(huì)太冒昧?……”事實(shí)上，這些擔(dān)憂都是假設(shè)，你不試試，怎么知道對(duì)方怎么想呢?正確的心態(tài)大概是別太把別人當(dāng)回事，認(rèn)為自己可能沒(méi)有“資格”去與人建立聯(lián)系;也別太把自己當(dāng)回事，端著害怕失敗。如果你需要認(rèn)識(shí)某個(gè)人，主動(dòng)破冰可能是你跟對(duì)方建立聯(lián)系的機(jī)會(huì)，先做再想。

　　你可以把2016年底的一位TED演講者蔣甲作為榜樣，為了化解自己害怕拒絕帶來(lái)痛苦和羞恥的恐懼，他連續(xù)100天挑戰(zhàn)自己與陌生人說(shuō)話，并提出各種奇葩要求，例如借一百美元或者要做成五環(huán)旗的甜甜圈等等。他在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，只要你開口請(qǐng)求，就可能絕處逢生。

　　3. 永葆好奇，待人真誠(chéng)

　　結(jié)識(shí)每個(gè)人都是一個(gè)需要雙方相互靠近的過(guò)程，我們自己能做到的是對(duì)他人有發(fā)自內(nèi)心的好奇心，而不僅是止于蜻蜓點(diǎn)水的一面之交;另外就是要真誠(chéng)。在這個(gè)信息日益透明的當(dāng)下，你是誰(shuí)，做過(guò)什么，有心人百度一下全都可以找到。沒(méi)有必要為了引起別人的關(guān)注或滿足自己的虛榮而虛假營(yíng)銷自己，因?yàn)樾湃我坏┫�除將很難重建。

　　4. 勇于發(fā)問(wèn)，善于傾聽(tīng)

　　無(wú)論是什么場(chǎng)合，以下都是能幫助你迅速增進(jìn)對(duì)他人了解的問(wèn)題：

　　你是如何開始從事這一行的?

　　你平時(shí)有什么興趣?

　　你最有激情的事情是什么?

　　當(dāng)談話已經(jīng)開始后，這些問(wèn)題有助于增進(jìn)你對(duì)一個(gè)人的了解深度(工作、求學(xué)經(jīng)歷和個(gè)人興趣等)，由此你可以結(jié)合自己的情況，尋找彼此的共同點(diǎn)及未來(lái)幫助別人的地方。盡管這種問(wèn)題不容易發(fā)問(wèn)，也相對(duì)難獲得一個(gè)認(rèn)真回答，但如果問(wèn)得好并善于傾聽(tīng)，你們的交情將由此上一個(gè)層次，而不僅僅是相錯(cuò)而過(guò)的陌生人。

　　5. 做一個(gè)貢獻(xiàn)者

　　人際交往，到頭來(lái)不外乎是“你來(lái)我往”。從小到大，中國(guó)的應(yīng)試教育容易引導(dǎo)學(xué)生成為精致利己的精英主義者，然而社會(huì)與人生是一場(chǎng)長(zhǎng)跑，不在于一兩次的輸贏，也不在于孤獨(dú)做。沒(méi)有人喜歡一個(gè)總是索取的人，而你總會(huì)有需要?jiǎng)e人幫忙的時(shí)候。了解別人的困難，讓自己成為一個(gè)貢獻(xiàn)者(無(wú)論是有心還是舉手之勞)，這不僅能體現(xiàn)你的待人態(tài)度，還讓你與他人的交際多一種可能與實(shí)際語(yǔ)境，一回生，二回熟!