2024年北京養老金調整細則公布

北京社保欄目為您分享：2024年7月14日，北京市人力資源和社會保障局發布本市2024年工資標準和社會保險相關待遇調整方案，包括企業和機關事業單位退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、失業保險金和工資標準，進一步提升社保待遇水平，努力增進首都群眾的獲得感、幸福感、安全感。下文為各位帶來2024年北京養老金調整細則公布的相關內容，快來了解一下吧！

2024年北京養老金調整細則公布

今起企退人員可領到調整后養老金

按照國家要求，自2024年1月1日起，北京市繼續為企業和機關事業單位退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金。

今年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員傾斜的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。

本次調整面向2024年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計惠及320余萬名企業和機關事業單位退休人員，并從今年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金于7月15日發放到位。

具體調整辦法

（一）定額調整基本養老金

每名退休人員，每人每月增加36元。

（二）掛鉤調整基本養老金

1.與繳費年限掛鉤

今年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。

繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;對于不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

2.與養老金水平掛鉤

按照退休人員2024年底時的月基本養老金水平，以2024年本市居民人均可支配收入水平（6451元）為基準線劃分兩檔，6451元以上的每人每月增加35元，6451元（含）以下每人每月增加50元。

同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6451元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整后仍低于6501元的，還將補足到6501元。

（三）適當向高齡退休人員傾斜

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜，對在2024年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照定額調整、掛鉤調整兩種辦法調整后，再次享受30元至70元四個檔次的傾斜政策。

即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加30元;

70至74周歲每人每月再增加50元;

75至79周歲每人每月再增加60元;

80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上，繼續對65周歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員的傾斜。

案例：李阿姨，71歲、繳費年限33年，2024年12月基本養老金為4500元/月

（四）兩種特殊調整方式

一是繼續單列調整企業中建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整：1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加375元/月至405元/月。

二是保證企業退休軍轉干部、原工商業者調整后不低于全市企業退休人員養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按養老金水平增加基本養老金后，企業退休軍轉干部、原工商業者基本養老金低于調整后全市企業退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2024年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

本市機關事業單位2024年12月31日（含）前退休人員調整的養老金也將于7月底前發放到位。

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