2025年北京人才引進(jìn)落戶政策辦理?xiàng)l件申請(qǐng)手續(xù)

　　參與冬奧會(huì)等重大活動(dòng)可破格晉升

　　在職業(yè)發(fā)展方面，北京市將實(shí)現(xiàn)技能評(píng)價(jià)結(jié)果與人才聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。堅(jiān)持以用為本，不唯年齡、不唯資歷、不唯身份、不唯比例。在技能崗位工作并掌握高超技能、作出突出貢獻(xiàn)的技能人才，可按規(guī)定破格報(bào)考或認(rèn)定職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)。對(duì)直接參與2025年北京世園會(huì)、2025年北京冬奧會(huì)冬殘奧會(huì)等重大活動(dòng)運(yùn)行保障工作的技能人才，符合條件的可按規(guī)定破格晉升職業(yè)資格或技能等級(jí)。

　　高技能人才工資增幅不低于管理人員

　　在政治待遇方面，對(duì)為國(guó)家和北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，具有高超技藝技能和一流業(yè)績(jī)水平，獲得國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，并長(zhǎng)期堅(jiān)守在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位的高技能人才，探索實(shí)行在工會(huì)等群團(tuán)組織中掛職和兼職，納入黨委聯(lián)系專家范圍。

　　在經(jīng)濟(jì)待遇方面，企業(yè)可對(duì)高技能人才實(shí)行年薪制。企業(yè)可自主為獲得技師及以上職業(yè)資格或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)的高技能人才建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。所在單位可按規(guī)定根據(jù)參與國(guó)家和北京市科技計(jì)劃項(xiàng)目的高技能人才的實(shí)際貢獻(xiàn)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

　　同時(shí)，優(yōu)化技能人才工資分配機(jī)制，完善技能人才工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員。

　　鼓勵(lì)高校選聘yx高技能人才為特聘教授

　　在社會(huì)待遇方面，將加強(qiáng)高技能人才服務(wù)保障。北京市高精尖產(chǎn)業(yè)和科技成果轉(zhuǎn)化急需緊缺的高技能人才可按規(guī)定申請(qǐng)人才引進(jìn)。中華技能大獎(jiǎng)獲得者、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才、北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才，以及世界技能大賽銅牌以上獲獎(jiǎng)選手及其教練組組長(zhǎng)、國(guó)家和市級(jí)一類技能大賽一名獲獎(jiǎng)選手，可按規(guī)定直接辦理人才引進(jìn)，其配偶及未成年子女可一并隨調(diào)隨遷。鼓勵(lì)各區(qū)、行業(yè)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，通過提供人才公寓和發(fā)放購(gòu)(租)房補(bǔ)貼等方式，解決高技能人才住房問題。對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、疏解非首都功能過程中撤并搬遷企業(yè)的高技能人才，要保障其穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)其配偶、子女有就業(yè)愿望但未就業(yè)的，提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，推薦就業(yè)崗位。建立高技能人才休療養(yǎng)制度，定期組織休療養(yǎng)活動(dòng)。

　　高技能人才發(fā)展渠道也將得到拓寬。鼓勵(lì)北京市普通高等學(xué)校、職業(yè)院校選聘yx高技能人才作為特聘教授，采取協(xié)議工資兌現(xiàn)待遇。中華技能大獎(jiǎng)獲得者、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才，可按規(guī)定破格評(píng)為正職稱。在京工作的世界技能大賽銅牌以上獲獎(jiǎng)?wù)呒捌漤?xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)專家組組長(zhǎng)、教練組組長(zhǎng)，可按規(guī)定破格評(píng)為職稱。