北京市人才引進落戶政策2025年：5個工作日內(nèi)辦完手續(xù)

　　【導讀】根據(jù)北京市人才引進落戶政策2025年要求，符合條件引進人才可快速辦理引進手續(xù)，最快5個工作日辦理完成引進手續(xù)。

　　北京市建立優(yōu)秀人才引進的“綠色通道”，符合條件的人員來京工作的，可快速辦理引進手續(xù)，最快5個工作日辦理完成引進手續(xù)。

　　(1)“千人計劃”和“海聚工程”的中國籍入選專家;

　　(2)“萬人計劃”“高創(chuàng)計劃”、中關村“高聚工程”的入選人;

　　(3)國家最高科學技術(shù)獎獲獎人，國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，本市科學技術(shù)獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人。

　　1.優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊人才

　　支持優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進人才：

　　(1)在京承擔國家和本市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務或進行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團隊，其領銜人可辦理人才引進;由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優(yōu)秀人才團隊的成員可申請辦理人才引進;

　　(2)近3年累計自主投入5000萬元以上(含)或近3年累計獲得7000萬元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，其主要創(chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進;近3年累計自主投入1億元以上(含)或近3年累計獲得1.5億元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，由2名主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦，其團隊成員可申請辦理人才引進;

　　(3)市屬各區(qū)(含經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))、集團總公司及其他相應單位實施的重點人才工程中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的入選人，可申請辦理人才引進。

　　2.文化創(chuàng)意人才

　　加大文化創(chuàng)意人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

　　(1)在京注冊運營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上(含)且年均稅后凈利潤2000萬元以上(含)的文化創(chuàng)意企業(yè)，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級管理人員;

　　(2)新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護等領域國家級獎項獲獎人和國家級文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人;

　　(3)社會貢獻較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及知名的作家、導演、編劇、演員和節(jié)目主持等人員。

　　3.體育人才

　　加大體育人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

　　(1)具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、知名運動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人;

　　(2)具有良好發(fā)展趨勢和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀體育后備人才。

　　4.國際交往中心建設人才

　　加大國際交往中心建設的人才保障，符合以下條件之一的人員可以申請辦理人才引進：

　　(1)在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機構(gòu)聘用的核心人員;

　　(2)跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)機構(gòu)、外國或港澳臺地區(qū)來京投資設立的規(guī)模以上企業(yè)等聘用的高級管理人員和高級專業(yè)技術(shù)人員;

　　(3)本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才。

　　5.金融管理人才

　　加大金融人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

　　(1)基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員;

　　(2)基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員;

　　(3)在京設立的金融控股集團、持牌金融機構(gòu)、金融基礎設施平臺、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業(yè)務骨干。

　　6.科教文衛(wèi)人才

　　加大教育、科學研究和醫(yī)療衛(wèi)生健康等專業(yè)的人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

　　(1)具有國家“雙一流”大學(或?qū)W科)或國家級重點實驗室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才;

　　(2)具有省級或地市級優(yōu)質(zhì)中小學10年以上教學經(jīng)驗，且具有高級職稱的教師;

　　(3)具有三級醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗，且具有高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員;

　　(4)本市緊缺急需的其他具有相應水平的教育和醫(yī)療衛(wèi)生健康人才，以及其他類型事業(yè)單位所需的專業(yè)人才。

　　7.其他高技能人才

　　加大高技能人才引進力度：

　　(1)世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業(yè)技能一類競賽名獲獎人及其他國家級以上相應技能競賽名獲獎人且貢獻突出的，可辦理人才引進;

　　(2)本市科技成果轉(zhuǎn)化緊缺急需的高技能人才，可申請辦理人才引進。

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