用人單位允許員工考在職研究生嗎?

　　社會競爭力持續不斷的增加，讓社會上很多在職工作人員都在通過在職研究生的方式提升專業水平。但是，用人單位允許員工考在職研究生嗎?

　　1、允許員工考在職研究生

　　用人單位是允許員工考在職研究生的，而且報考在職研究生學習還是非常有必要的。在職人員報考在職研究生是不會耽誤工作的，可以不脫產進修學習，授課時間以周末、節假日或網絡班的形式來進行，能夠實現大家一邊上班一邊學習的需求，因此，完全不擔心報考在職研究生會影響工作，可以根據自身的情況來選擇適合自己的上課方式。

　　2、在職研究生受社會認可

　　在職研究生可以劃分為兩種，一種是非全日制研究生，另一種是同等學力申碩。非全日制和全日制研究生實行相同的考試招生政策和培養標準，可獲得研究生學歷和碩士學位證書，畢業證上的學習方式注明"非全日制"字樣，和全日制具有同等法律地位和相同效力。

　　同等學力申碩的學員畢業后可以獲得院校頒發的碩士學位證書和結業證書。該考試通過率很高，與統招研學位證沒有任何區別，享受同等法律地位和效力。

　　因此，不管是報考哪種在職研究生，都是國家認可的，官網都可以查詢相關內容，獲得的證書含金量都是很高，受到國家和企業的高度認可，對職場提升、評級加薪、選拔干部都有非常大的幫助。

　　3、推薦同等學力申碩，其優勢明顯：

　　①學習成本低，不用辭職，其學費在2-4萬元;

　　②免試入學，申碩考試比較簡單，主要參加外語和專業綜合兩門全國統考，考試合格分數線為60分，統考成績4年內有效，即認定后規定年限內通過全部考試即可;

　　③報考條件低，滿足大專及以上學歷可參加課程學習，本科學歷獲得學士學位滿3年者可進行申碩。

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